Пара типичных ошибок претендента на работу

Одна из типичных ошибок претендентов на работу заключается в непонимании того, что он  лично хочет от работы. Прежде, чем начать искать работу, необходимо разобраться со своими желаниями. Ваши желания должны быть также понятны будущему работодателю.

Если вы приходите наниматься на работу в компьютерную фирму, имея при этом экономическое образование, то вопрос просится сам собой.  А заключается он в том, что вы хотите достичь и зачем вы сюда пришли. Отвечая, что я пришел сюда «работу работать  и чтобы за нее платили» вы вычеркиваете себя из списка кандидатов.

К первой встрече с работодателем нужно подходить обстоятельно. Прочитайте о компании все, что вы найдете в сети, прочитайте все о руководителе, с которым вам придется встретиться в первый раз. Только после этого, идите смело на собеседование.

Другой типичной ошибкой претендента на работу является наличие убеждения о том, что лично о нем ничего неизвестно,  за исключением резюме. Выкладывая свои сообщения и фотографии в социальных сетях, надо понимать, что социальные сети доступны для всех, в том числе и для служб безопасности компаний. Поэтому не стоит демонстрировать себя  во всех ракурсах в социальных сетях, если, конечно, вы не склонны к эксбиционизму.

В чем разница между русским и индусским программистом

Мнение о том, что русские и индусы самые лучшие программисты в мире широко распространено среди русских программистов, работающих за рубежом. Только индусы об этом не знают, потому что лучшими они считают сами себя. А с некоторых пор лучшими начали считать себя еще и китайцы. Наблюдая за стилем написания программ русскими и индусами,  пришел к выводу о том, что разница в стиле написания программ очевидна.

Русский программист постоянно пытается придумать усовершенствование алгоритма написания программы, стремится к минимизации кода и красоте. В тоже время пропускает элементарные комментарии, тем самым усложняет понимание своего кода другими.

Индус подходит к данному вопросу по-другому.  Для начала он ищет, где найти аналог. После нахождения аналога, он делает непринципиальные правки, не задумываясь о том, что написано внутри кода и каков  его размер. Размер индусского кода на выходе программы меня впечатлял своей простотой, описанием, комментариями  и огромным размером. Может потому и код Windows такой огромны, потому что его пишут индусы.

Как отшить надоедливых коллег

В американской компании я работал вместе с девушкой из Индии. Она меня научила этому приему. Когда к ней подходили первый раз с вопросом, она отвечала на них.  После второго раза, она говорила замечательную фразу: «I do not think that someone will pay for your questions».
Если вас замучили вопросами по работе можно достаточно просто осадить надоедливого коллегу простой фразой. Когда к вам подойдет коллега скажите ему, что вы не получаете зарплату за ответы на его вопросы и вам просто нет времени это делать постоянно. Это отсудит пыл надоевшего коллеги по офису.

Не стоит набивать себе цену



Незаменимых людей не существует. Все заменимы, и это факт. Освободитесь от заблуждения того, что все держится только на вас. Вспомните, что раньше люди думали, что Земля вращается вокруг Солнца. Когда мне кажется, что я незаменим, то вспоминаю историю того, что было до моего приходя в эту организацию. После этого освободиться от заблуждения удается без труда.

                Не пытайтесь доказать руководству, что вы просто незаменимы на своем рабочем месте. Вы дадите повод своему начальнику задуматься о том, что не пора ли под вас подставить «подпорку». Это такое название сотрудника, который якобы отдается вам в подчинение, а на самом деле просто ему ставится задача обучиться всему тому, что вы сами умеете и в будущем просто вас заменить.

Закрепи любовь дружбой

В тот день, когда я начал работу в американской компании в NYC, у меня было 13 долл. в кармане и мне не было где переночевать. Я спросил разрешения на временное пристанище у своего «друга» женского пола и получил прямой отказ. Через пару часов меня позвонил незнакомый мне человек и у него я прожил полтора месяца. Платил я тем, что готовил ему ужин.

 Позже, "подруга", сама оказалась в такой же ситуации. В результате этого, она жила у меня два месяца со своим итальяшкой. Он меня страшно ревновал к ней. Итальяшка, живя у меня, не понимал, почему я их пустил. Он просто не верил в дружбу. Прозвище "итальяшка" дал ему не я. Он бросил жену с тремя детьми из-за русской блондинки, поднявшись в социальном статусе перед другими. Его слова: "Мои друзья мне все завидуют, мог ли я мечтать о русской блондинке?". После того как они от меня уехали, он мне продолжал звонить и ревновать. После этого я научился ругаться на английском.

 Затем, я попытался начать дружить с девушкой, с которой меня поселили в первой съемной квартире. После этого она начала курить в моей спальне, не пускать меня в туалет с утра и бесконечно говорила по общему квартирному телефону. Девушка оказалась закаленная коммунальной квартирой из Одессы. Дружбы не получилось. Я сдался, съехав на месяц раньше срока. После этого я научился мешать разговаривать по телефону и понял, что только дружба между мужчиной и женщиной возможна, если только они живут раздельно.

 У меня есть уверенность в том, что дружба между мужчиной и женщиной существует без половых отношений. Дружба между мужчиной и женщиной похожа на напиток "кровавая мери", стоит встряхнуть и все перемешается. Мужчине, чтобы дружить женщиной приходится постоянно сдерживаться, чтобы не перейти за грань дружбы и проще всего дружить с женщиной виртуально.

 С возрастом, мужчине найти нового друга-мужчину становиться все сложнее. С другом-женщиной, все наоборот. С возрастом найти ее становиться проще. Найти друга-девушку со временем проще потому, что большинство молодых девушек уверены, что после 40 лет у мужчин секса нет. Это убеждение основано на том, что большинство мужчин среднего возраста не кажутся такими озабоченными как их молодые сверстники. Кроме того, более старший мужчина кажется девушкам более интересным в интеллектуальном и духовном плане.